Ma is egy ilyen egészen hektikus és nem szokványos munkanapom volt. Két hete helyettesítek is a saját munkám mellett ennek minden jó és rossz oldalát megtapasztalva. Igaz, ezekből a napokból mindig inkább azt hozom csak magammal, hogy erre is képes voltam, és sikerült úgy megcsinálni, hogy talán észre sem vették, hogy nincs jelen az, aki egyébként ezzel foglalkozik mindig, mert minden jól működik. Abban van egy kis nehézségem csak, hogy amire ilyenkor nem marad időm, az marcangol, és nehezen szabadulok a bűntudattól, de ez a végtelen maximalizmusom miatt van. Annyit már fejlődtem, hogy nem dolgozom munkaidő után, hogy enyhítsek ezen az érzésen, hanem hagyom, hogy legyen most így.
A mai napból hoztam egy teljesen új tapasztalást is, mert interjúztatni is voltam. Érdekes volt, mert volt olyan korú, aki a gyerekünk lehetett volna (Balázzsal voltam, ő tartotta a tájékoztatót), és volt, akit egészen fiatalon még bácsinak tekintettem volna. Tök érdekes volt látni, hogy mennyire másképp is voltak jelen ebben a helyzetben. A fiatal fiúk igazi kíváncsisággal, előremutató kérdésekkel, az idősebbek meg inkább félelmekkel, kételyekkel. Én is szoktam tapasztalni a közvetlen kollégákkal is a generációs különbségeket, és Balázs is sokszor mondja, hogy mennyire másképp kell kezelni a húsz éveseket, mint az ötven körülieket. Ahogy ma megmutattam nekik a raktárt, beszéltem nekik pár dologról, kísérgettem őket a személyes interjúra, meg utána ki a raktárból az jutott eszembe, hogy mennyire jó lenne, ha képesek lennénk inkább erőforrásként tekinteni arra, hogy ugyanazon a területen van minden korosztály is jelen, és tudnánk a lehető legjobban felhasználni mindenkinek a saját erősségeit ahelyett, hogy mindenáron mindenkire ugyanazt a kabátot erőltetnénk rá. És ez mindenre igaz szerintem, nem csak a mi munkánkra.
Én hiszek abban, hogy nem kell mindent mindenáron agyonszabályozni ahhoz, hogy jól működjön.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése